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2018 - 10 - 12
科技水平的愈加发达使得现代人的安全意识变得越来越强,不管是在日常居住环境还是在企业的办公场所之中都普遍开始关注治安问题,为此有很多现代企业都开始安装和配置门禁卡。那么现代企业如若安装了高效专业的门禁卡都有哪些好处呢?好处一、有助于提升员工的工作效率众所周知有很多推销人员都习惯于到写字楼的企业之中进行推销,而且在竞争日趋激烈的现代社会一些同行的恶意竞争者也有可能进入企业内部了解企业的核心业务信息。安装门禁卡之后则能够将这些与企业无关的人员拒之门外,员工在实际工作的过程中也至于受到这些人员的干扰,这在一定程度上有助于提升企业内部员工的工作效率。好处二、减少企业在更换门锁上面的开支大部分企业为了方便员工正常上下班都会为员工配置钥匙,一旦携带有企业钥匙的员工离职即便将钥匙归还企业为了安全还会选择更换门锁。但是如若为员工配置门禁卡以后则能够统一对这些卡片进行管理,当那些携带门禁卡的员工离职以后企业仅需要将卡片注销即可。好处三、有助于监控内部人员进出情况目前市面上很多门禁卡配套的还有相应的后台管理系统,针对使用门禁卡的人员刷卡进出的具体时间都有记录。现代企业安装了门禁卡以后便能够监控到内部人员进出企业大门的情况,如若与企业的考勤系统相连接便能够为日常办公提供更大的便利。上述内容便是对现代企业安装门禁卡的好处所做的介绍。事实上安装具前景的门禁卡所能给现代企业带来的好处远远不止上面所介绍的三个,除...
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2018 - 12 - 17
IC卡的技术成熟度越来越高,不同种类和使用方法的IC卡也越来越受到人们的赞赏和追捧,十大品牌的非接触式IC卡也渐渐在人们的生活中不可或缺,对于需要选择IC卡进行工作生活的购买者来说,选择非接触式IC卡可以从哪些方面入手?一、选择拥有较好芯片技术的IC卡IC卡的制作需要有良好的芯片技术的支持才能够完美完成,而非接触式IC卡相比接触式IC卡需要在芯片方面下更大的功夫,因为非接触式IC卡在无线波的控制下使芯片和感应器发生反应,而芯片感应的流程与设计需要更精密的技术支持来保障卡片的正常使用。二、选择卡片外壳质量优的IC卡IC卡由内部芯片电路和卡片外壳两部分组成,内部芯片决定了卡片的功能效用,而卡片外壳决定了该非接触式IC卡的使用寿命长短,卡片外壳所使用的原料质感、质量都会影响IC卡之后的使用感触,因此各位购买者在选择前可以通过观看外壳质量判断该IC卡的好坏。三、选择线圈射频反应灵敏的IC卡IC卡的制作基本原理是通过线圈射频和无线波操控来完成芯片与感应器的对接,因此非接触式IC卡的使用灵敏度与线圈射频的灵敏度有很大的关联性,因此购买者在进行卡片挑选时可以询问工作人员关于线圈射频的问题,挑选到灵敏度高的非接触式IC卡。IC卡的选择从很多方面都可以查看和判断,非接触式IC卡新行情报价需要各位购买者自己进行检索,选择非接触式IC卡不仅需要选择拥有较好芯片技术的IC卡,而且还需选择卡片外壳质量优的I...
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2019 - 08 - 06
门禁卡也可称作智能化钥匙,具有使用方便且不容易复制、安全性高的特点,由于在加强区域管理方面效果更好,利用门禁卡进行出入限制管理的模式已经逐渐取代传统的门锁模式,被越来越多的区域管理者选择使用。面对市场上众多的门禁卡生产厂家,应该如何选择,是购得质量有保证的门禁卡需要考虑的问题。1.关注厂家规模选择门禁卡厂家要关注厂家的规模大小,包括关注厂家的员工团队是否专业、厂房空间是否足够宽敞、生产设备是否符合现代化需求、生产效率是否达标等等,规模大的厂家对于承接的门禁卡订单处理能力会更优秀,完成周期也会较短,效率更有保障。2.关注产品质量优质的门禁卡质量是一个厂家硬实力的体现。选择质量好信誉好的门禁卡生产厂家,可根据客户需求定制生产质量达标的门禁卡产品,具体可体现在产品是否支持联微机,方便区域采集记录开门数据进行管理;门禁卡材质是否具有耐磨性,使用寿命长的产品会更加受到使用者欢迎,质量好的门禁卡加密处理完善且不容易复制,使用起来会更加安全。3.关注服务质量选择门禁卡厂家还要关注的一点就是厂家的服务质量。主要可体现在售前接待客户时,厂家能否对客户的疑问给出专业解答,又能否根据客户需求制定详细的生产计划和提供合理公平的产品报价,并在约定时限内完成门禁卡订单;当门禁卡投入使用时发现有不良品,优质的厂家可以及时提供回收补发新产品的贴心售后服务。综上所述,选择服务质量优秀的正规的门禁卡生产厂家进行合作,...
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深圳社保"一卡通"有望变成"全国通"

发布日期: 2018-07-16
浏览人气: 416

“十二五”期间,我市将建立与国家、省社保衔接机制,推进社会保险“一卡通”。这意味着“一卡通”不仅仅是“本地通”,更可望变成“全省通”、“全国通”。《深圳市人力资源和社会保障事业发展第十二个五年规划(2011—2015年)》透露了这样一个好消息。这是记者昨天从新一期政府公报获悉的。

对社保基金全方位监督

推进社会保障“一卡通”是规划提出的“十二五”期间的重要任务之一。该卡将集养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险于一体,方便参保者随时随地查询自己的权益记录,方便、快捷地享受社会保障服务。

不过,对于公众来说,大家希望这个“通”不仅仅是“本地通”,更能“通天下”。规划提出,“十二五”期间,我市将建立与国家、省社保衔接机制,加快养老、医疗、失业、生育保险的制度和业务衔接,这意味着,跨省市的社保“通”统筹层次低等老大难问题有望得到解决。

截至去年底,我市社保基金累计结余超过千亿,如何监管好这笔老百姓的“养命钱”也是大家关注的问题。规划提出,加强社会保险个人账户管理,做好社保基金保值增值工作。进一步完善社保基金非现场监管手段,实现对社保基金全方位、全过程监督,维护基金安全完整。

改革公务员薪酬制度

公务员管理制度和薪酬制度的改革也是规划提出的重点之一。“十二五”期间,我市将配合公务员分类管理改革,探索建立体现不同职类职位特点的公务员薪酬体系。按照国家和省的部署,研究建立公务员地区附加津贴制度,力争进行地区附加津贴制度的试点。完善事业单位绩效工资制度及工资总量调控机制,逐步建立体现管理绩效、劳酬相符、公平合理的事业单位收入分配机制。

未来几年,我市还要改革事业单位人事管理制度。实施事业单位岗位管理,实现从身份管理向岗位管理的转变。完善人员聘用制度,深化事业单位人员聘用制度改革。建立事业单位以基本养老保险为主、职业年金为补充的养老保障制度


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